Führen von Generation Y & Z

Wie verändern die Generationen Y & Z unsere Arbeitswelt und wie kann ich diese Entwicklung als Führungskraft erfolgreich begleiten? Junge Mitarbeiter:innen fordern Sinn, Freiraum, Verantwortung, Flexibilität und Feedback lautstark ein. Gleichzeitig ist die junge Generation am stärksten von der Verunsicherung betroffen, die durch Krisenzeiten wie die Corona-Pandemie den Start ins Arbeitsleben massiv beeinflusst.

Die heute 20- bis 35-jährigen Mitarbeitenden wünschen sich Führungskräfte, die Coach und Mentor*in sind, die überzeugen statt befehlen und ihnen Aufmerksamkeit und Freiraum geben – und beispielsweise in Zeiten von Covid-19 Sicherheit vermitteln. Ihre Führungsaufgabe ist es nun, die Potenziale dieser Generation zu kennen und gezielt zu nutzen. In diesem Seminar lernen die Teilnehmer*innen das grundlegende Handwerkszeug erfolgreicher Führung kennen und erfahren, wie sie dieses Wissen konkret im Umgang mit MitarbeiternInnen aus der Generation Z einsetzen können.

(Anmeldung erforderlich und gebührenpflichtig)